Специалисты Роструда пояснили, может ли сотрудник разделить учебный отпуск на несколько частей.
Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работники, проходящие обучение в вузах по заочной или вечерней форме, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Для оформления такого отпуска необходима справка-вызов из учебного заведения, форма которой утверждена Министерством образования РФ. В справке обязательно указывается длительность учебной сессии и конкретные даты её начала и завершения, что позволяет точно установить срок учебного отпуска.
Таким образом, сотрудники не могут дробить учебный отпуск на отдельные периоды. Согласно разъяснениям Роструда, предоставление отпуска меньшего срока, чем предусмотрено справкой-вызовом, даже по просьбе самого работника, противоречит действующему законодательству.
Отпуск, связанный с учебой в высшем учебном заведении, предоставляется исключительно на определенный период и предназначен для конкретных целей, следовательно, он должен использоваться только в указанные сроки.
Назад
8 (812) 334-44-71